Технологи фармпроизводства: причины дефицита и подготовка кадров

Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Фарма РФ» от .

В интервью генеральный директор Ассоциации российских фармацевтических производителей Виктор Дмитриев назвал среди причин нехватки технологов фармпроизводства особенности подготовки кадров и более высокую оплату в пищевой и нефтяной промышленности. По его словам, химические вузы готовят производственных технологов без достаточного акцента на фармацию, а медицинские вузы обучают провизоров-технологов для аптек, а не специалистов для фармпредприятий.

Дмитриев отметил, что сотрудники со средним специальным образованием составляют примерно 70% кадрового состава производства, а 30% сотрудников имеют высшее профильное образование. Для подготовки кадров для фармпрома собеседник считает необходимым расширять число кафедр фармацевтической технологии, создавать учебные классы и симуляционные центры с современным оборудованием и увеличивать время на практическое обучение. Он также выступает за повышение оплаты преподавателей, чтобы удерживать их в вузах и колледжах.

Главное

  • Виктор Дмитриев связывает дефицит производственных технологов с особенностями подготовки кадров и уровнем оплаты труда.
  • По словам Дмитриева, химические вузы уделяют недостаточно внимания фармации, а медицинские готовят провизоров-технологов для аптек.
  • Сотрудники со средним специальным образованием составляют примерно 70% кадрового состава производства, сообщил Дмитриев.
  • Дмитриев предлагает расширять кафедры фармацевтической технологии и оснащать учебные классы современным оборудованием.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме