Наставничество на производстве: законопроект о статусе и доплатах

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Госдума планирует в мае рассмотреть законопроект, который закрепит официальный статус наставников на производстве и гарантии материального стимулирования. Инициатива касается наставничества в любой сфере производства; депутаты предлагают уточнить в Трудовом кодексе, что дополнительная работа по наставничеству может поручаться сотруднику с его письменного согласия и оплачиваться. Если закон примут, он вступит в силу 1 сентября 2024 года.

Наставничество применяют и в фармацевтической отрасли для адаптации молодых специалистов. Производители указывают закрепление наставника среди условий для новых сотрудников. Исполнительный директор курганского фармацевтического завода «Синтез» сообщал, что за каждым новым сотрудником предприятия будет закреплён наставник.

Главное

  • Рассмотрение законопроекта о наставничестве в Госдуме запланировано на май.
  • Законопроект предусматривает официальный статус наставников и гарантии материального стимулирования.
  • Авторы инициативы предлагают уточнить в Трудовом кодексе правила оплаты дополнительной работы по наставничеству.
  • При принятии закон должен вступить в силу 1 сентября 2024 года.
  • На курганском фармацевтическом заводе «Синтез» каждому новому сотруднику планировали закрепить наставника.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме