Кадровый резерв фармпроизводителей: более 90% новых гендиректоров — внутренние кандидаты

Исследование Ward Howell показало, что за последние три года генеральные директора сменились в 70% российских фармпроизводителей, участвовавших в опросе. Более 90% новых руководителей назначили из числа сотрудников компаний. Аналитики опросили около 50 представителей фармацевтического рынка. В международных компаниях руководящие посты в России всё чаще занимают российские управленцы, а при подборе топ-менеджеров работодатели прежде всего учитывают опыт в фармацевтике.

Фармпроизводители формируют кадровые резервы, оценивают управленческий потенциал сотрудников и планируют преемственность. В российском подразделении AstraZeneca 90% руководителей выросли внутри компании, а в программе менторства участвовали более 400 сотрудников. В Egis 30% руководителей управляющей команды, включая генерального директора, получили повышение внутри организации. В «Петроваксе» более 10% сотрудников повысили в должности в 2024 году; компании также используют внешний найм, в частности для развития новых направлений.