Кадровый дефицит в фармацевтике: число вакансий выросло на 35% за год

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

В фармацевтической отрасли России усилился дефицит квалифицированных кадров: за последний год число вакансий выросло на 35%, а на 10 вакансий приходится только 2 резюме. Наиболее заметная нехватка отмечена в продажах, маркетинге, IT, производстве, финансах и бухгалтерии; особенно остро она проявляется в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге. По оценке эксперта Antal Talent, к 2026 году дефицит персонала может превысить 30%.

До 2030 года фармацевтической и медицинской промышленности потребуется 31,2 тысячи специалистов с высшим образованием и 19 тысяч — со средним профессиональным образованием. Более 78% компаний уже пересмотрели системы оплаты труда в сторону повышения. Работодатели также развивают стажировки, наставничество и собственные программы обучения: часть выпускников не обладает необходимыми практическими навыками.

Главное

  • За последний год число вакансий в фармацевтической отрасли выросло на 35%.
  • На 10 вакансий в фармацевтической отрасли приходится 2 резюме.
  • К 2026 году нехватка персонала может превысить 30%, по оценке эксперта Antal Talent.
  • До 2030 года фармацевтической и медицинской промышленности потребуется 31,2 тысячи специалистов с высшим образованием и 19 тысяч — со средним профессиональным образованием.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме