Фармацевтические вакансии в Санкт-Петербурге выросли на 24% за год

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

За январь—август 2024 года работодатели Санкт-Петербурга разместили около 1400 вакансий для инженерных и производственных специалистов фармацевтических предприятий — на 24% больше, чем за тот же период 2023 года. Число вакансий инженеров по качеству выросло на 66%, до 171, лаборантов — на 32%, технологов — на 21%. Для рабочих специальностей открыли более 800 вакансий, что на 34% превышает показатель годом ранее.

Эксперты связывают спрос на специалистов с запуском новых производств и расширением существующих мощностей. По данным HeadHunter, за год медианная зарплата инженеров по качеству выросла на 20%, до 86 500 рублей, технологов — на 23%, до 86 740 рублей. В перспективе участники рынка ожидают усиления конкуренции за кадры в фармацевтической отрасли Петербурга.

Главное

  • За январь—август 2024 года в Санкт-Петербурге разместили около 1400 вакансий для инженерных и производственных кадров фармпредприятий.
  • Число вакансий инженеров по качеству выросло на 66%, до 171; лаборантов — на 32%, технологов — на 21%.
  • Для рабочих специальностей фармпредприятий разместили более 800 вакансий — на 34% больше, чем за тот же период 2023 года.
  • Медианная зарплата инженеров по качеству за год выросла на 20%, до 86 500 рублей, а технологов — на 23%, до 86 740 рублей.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме