Индикаторы риска трудовых нарушений: Минтруд предложил два новых основания

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Министерство труда и социальной защиты подготовило проект поправок к перечню индикаторов риска нарушений трудового законодательства. Документ опубликован на портале нормативных правовых актов. Минтруд предложил добавить два индикатора: признаки выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда, выявленные при сопоставлении фонда оплаты труда с числом работников за отчётный период, и отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50 процентов.

Перечень утверждён приказом от 30 ноября 2021 г. № 838н. Сейчас в нём указаны два индикатора: принятие судом заявления о банкротстве работодателя со среднестатистической численностью не менее 50 работников, а также проведение одним лицом или средством измерения двух и более оценок условий труда за шесть месяцев у организаций в разных субъектах РФ в течение суток. Для второго индикатора предусмотрено исключение для регионов с общей административной границей.

Главное

  • Минтруд предложил добавить два индикатора риска нарушений трудового законодательства.
  • Один из предложенных индикаторов — признаки выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
  • Ещё один индикатор — отсутствие кадровых изменений при снижении отчислений в Социальный фонд России на 50 процентов.
  • Действующий перечень индикаторов риска утверждён приказом от 30 ноября 2021 г. № 838н.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме