Недостача в аптеке: увольнение фармспециалиста и возмещение ущерба

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала объясняет, что недостача, выявленная инвентаризацией, может стать основанием для увольнения фармспециалиста в связи с утратой доверия по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если документы оформлены до инвентаризации. По позиции автора, эта норма касается работников, которые непосредственно обслуживают денежные или товарные ценности и совершили виновные действия, дающие работодателю основания утратить к ним доверие. В публикации также указано на договор о полной материальной ответственности.

Автор отмечает, что выявленная недостача обязывает работника возместить ущерб. Если сотрудник не компенсирует потери, работодатель может добиваться возмещения через суд. По усмотрению руководства аптечной организации признание вины может учитываться при выборе другого основания для расторжения трудового договора или пересмотре решения об увольнении.

Главное

  • Автор связывает возможность увольнения с п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ и виновными действиями работника.
  • Норма касается сотрудников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности.
  • По материалу, выявленная инвентаризацией недостача обязывает работника возместить ущерб.
  • Работодатель может добиваться возмещения недостачи через суд.
  • Руководство аптечной организации может учесть признание вины при выборе основания увольнения или пересмотреть решение.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме