Проверка фармацевтов при найме: аптеки обмениваются рекомендациями

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Владельцы аптек обмениваются сведениями о благонадёжности фармацевтов и провизоров, которые устраиваются на работу. На аптечном рынке чаще всего для этого используют рекомендательные телефонные звонки; некоторые работодатели также учитывают слухи о соискателях. В одной аптечной сети обнаружен список сотрудников, предназначенный для личного пользования, а спорные ситуации там проверяют с помощью полиграфа.

Кадровый дефицит в аптеках, по оценке ассоциации «СоюзФарма», составляет 40%. Поэтому сотрудник, уволенный из одной компании за нарушение трудовой дисциплины, может быстро найти работу в соседней аптеке.

Главное

  • Владельцы аптек обмениваются рекомендациями о благонадёжности соискателей на должности фармацевтов и провизоров.
  • Рекомендательные телефонные звонки — наиболее распространённый способ обмена информацией на аптечном рынке.
  • В одной аптечной сети есть список сотрудников для личного пользования и процедура проверки на полиграфе в спорных ситуациях.
  • Ассоциация «СоюзФарма» оценивает дефицит кадров в российских аптеках в 40%.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме