Кадровый дефицит в фармацевтической отрасли: данные опроса предприятий

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

На российских фармацевтических производствах сохраняется потребность в специалистах по контролю качества, аналитике и технологиям. ФБУ «ГИЛС и НП» опросило подразделения 138 предприятий: 38% работников фармпроизводств не имеют высшего образования, а отделы качества обеспечены сотрудниками с высшим образованием на 67%. Обеспеченность аналитиками и контролерами качества составляет 72%, технологами — 82%. В 2017 году о дефиците кадров сообщили 71% фармкомпаний. В 2018 году 42% компаний столкнулись с нехваткой фармацевтов, а 58% заявили, что решили эту проблему. Участники Всероссийской конференции о дефиците персонала также отметили разрыв между подготовкой специалистов в образовательных учреждениях и потребностями работодателей. Для подготовки GMP-инспекторов отобрали 700 кандидатов из нескольких тысяч резюме, на работу приняли 19 человек; обучение включало 280 теоретических часов и практические инспекции.

Главное

  • ФБУ «ГИЛС и НП» опросило подразделения качества, кадров и внутреннего контроля 138 фармацевтических предприятий.
  • 38% работников российских фармацевтических предприятий не имеют высшего образования.
  • Отделы качества обеспечены специалистами с высшим образованием на 67%.
  • В 2017 году о дефиците кадров сообщили 71% фармкомпаний.
  • Для подготовки GMP-инспекторов отобрали 700 кандидатов, а на работу приняли 19 человек.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме