Медосмотр при временном переводе: требования и условия проведения

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор разбирает разъяснение Минтруда России о медосмотрах при временном переводе работника по частям 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ. В письме № 15-2/ООГ-830 от 15.05.2026 ведомство рассмотрело, в каких случаях сотруднику нужно пройти обязательный медицинский осмотр при смене работы.

По позиции автора, предварительный или периодический медосмотр необходим, если работник будет выполнять работы с вредными или опасными производственными факторами либо подвергаться их воздействию. При переводе на другую профессию осмотр требуется, когда нет заключения об отсутствии противопоказаний к такой работе. Автор отмечает, что периодический медосмотр может не потребоваться при переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора. Порядок регулируют совместный приказ Минтруда России и Минздрава России № 988н/1420н от 31.12.2020 и приказ Минздрава России № 29н от 28.01.2021.

Главное

  • Письмо Минтруда России № 15-2/ООГ-830 о медосмотре при временном переводе датировано 15.05.2026.
  • Обязательный медосмотр проводят, если работа связана с вредными или опасными факторами.
  • При переводе на другую профессию учитывают наличие заключения об отсутствии противопоказаний к этой работе.
  • Периодический медосмотр может не потребоваться при переходе в другое подразделение без расторжения трудового договора.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме