ФРМФО и ФРМФР: порядок учета штатных единиц и сотрудников

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала объясняет, как разграничить ФРМФО и ФРМФР и в какой последовательности обновлять сведения, чтобы не допускать расхождений в должностях и штатном расписании. ФРМФО отражает организационную структуру и штатные единицы подразделений, а ФРМФР — данные работников, их трудоустройство и стаж. По рекомендации автора, новую позицию сначала следует внести в ФРМФО, а затем оформить сотрудника в ФРМФР; наименования должностей в двух реестрах должны совпадать.

Автор также обращает внимание на закрытие, а не удаление записей: при изменении штатной единицы указывают дату окончания, а активного сотрудника предварительно переводят или увольняют. ФРМФО используют для лицензирования и отчетности, ФРМФР — для аккредитации работников и кадрового учета. Ошибочную запись сотрудника, согласно материалу, можно удалить через обращение в техническую поддержку ЕГИСЗ.

Главное

  • ФРМФО содержит сведения о структуре организации и штатных единицах подразделений.
  • ФРМФР включает данные сотрудников, сведения о трудоустройстве и стаже.
  • По рекомендации автора, штатную единицу сначала вносят в ФРМФО, затем данные работника — в ФРМФР.
  • Удаление ошибочной записи сотрудника в ФРМФР требует обращения в техническую поддержку ЕГИСЗ.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме