Профессиональная аккредитация фармспециалистов: предложения по оценке компетенций

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала считает, что изменения профессиональной аккредитации фармацевтических специалистов и правил дополнительного профессионального образования (ДПО) увеличат расходы аптек, но не гарантируют повышения качества обучения. Автор выступает против ограничений дистанционных образовательных технологий для специалистов со стажем не менее пяти лет и предлагает заменить их независимой оценкой компетенций.

По расчетам, приведенным автором, очное обучение может увеличить затраты аптечных организаций в два и более раза. При стоимости обучения с применением дистанционных технологий 9 тыс. рублей на одного фармработника и численности работников отрасли около 200 тыс. совокупные расходы работодателей могут вырасти без малого на 1,8 млрд рублей. Автор также указывает, что спустя два месяца после установленного законом срока Минздрав утвердил только две из 10 необходимых типовых программ. В качестве альтернативы автор предлагает передать профессиональную аккредитацию независимому органу, например Росздравнадзору, и оценивать специалистов по результатам многоступенчатой проверки.

Главное

  • Автор выступает против ограничения дистанционных образовательных технологий для фармспециалистов со стажем не менее пяти лет.
  • По расчетам, приведенным автором, очное обучение может увеличить затраты аптек в два и более раза.
  • Стоимость обучения с применением дистанционных технологий составляет 9 тыс. рублей на одного фармработника.
  • Спустя два месяца после срока, установленного законом, Минздрав опубликовал две из 10 необходимых типовых программ.
  • Автор предлагает проводить независимую профессиональную аккредитацию под контролем Росздравнадзора.

Что говорят специалисты

Обсуждение сосредоточено на том, как сделать аккредитацию и непрерывное обучение содержательными. Часть участников выступает за системную организацию дополнительного образования с правовой и финансовой опорой и реальной связью с практикой и наукой; другой акцент — не превращать аккредитацию в инструмент достижения показателей прибыли. Есть сомнения, что присвоение категорий станет действенной мотивацией, если работодатели не учитывают квалификационные требования. Отдельные участники связывают реформы с вытеснением независимых организаций. Возврат к очному формату также критикуют из-за потери времени на дорогу и занятий, воспринимаемых как малополезные.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 6). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме