Бренд работодателя в фармацевтических компаниях: исследования и EVP

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

На конференции по управлению персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях представили проекты по созданию бренда работодателя и ценностного предложения для сотрудников (EVP). В CSC Pharma агентство Pharma&Medical Recruitment изучило восприятие компании с помощью фокус-групп, интервью с руководителями и опроса кандидатов. На основе результатов разработали структуру бренда и визуальную концепцию, отражающую самореализацию, доверие, инновации и стабильность.

«Биннофарм Групп» исследовала мнение сотрудников, включая работников офиса и специалистов с опытом в международных компаниях. Ответы обработали с помощью искусственного интеллекта и выделили направления для развития, среди них адаптация и наставничество, обратная связь и коммуникация изменений. Проект продолжается: компания планирует сформировать EVP по итогам исследования и обновить коммуникации с кандидатами и частью действующих сотрудников.

Главное

  • Для проекта CSC Pharma провели фокус-группы, интервью с руководителями и внешний опрос кандидатов.
  • Визуальная концепция бренда CSC Pharma включает образ Джоконды и преимущества работодателя: доверие, инновации, стабильность и самореализацию.
  • В «Биннофарм Групп» исследование включало три этапа внутренних коммуникаций с сотрудниками.
  • Компания планирует сформировать EVP по результатам исследования и обновить коммуникации с кандидатами.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме