Рынок труда в фармацевтике в 2025 году: найм и зарплаты

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала разбирает результаты исследования рынка труда в фармацевтической отрасли России за 2025 год. В опросе Antal Talent, который проходил с 17 июля по 4 августа 2025 года, приняли участие 211 компаний, в том числе 23 фармацевтические. Половина участников сообщила о росте финансовых показателей по сравнению с 2024 годом; для индустрии в целом этот показатель составил 38%. Главной проблемой при найме 93% работодателей назвали нехватку квалифицированных специалистов, а 74% отметили несоответствие предлагаемых зарплат ожиданиям кандидатов. Фактически 74% решений о найме касались замещения вакансий, хотя в планах эта доля составляла 40%. В 2025 году зарплаты повысили 95% компаний; чаще всего повышение составляло 10–12%. На 2026 год 90% участников планируют индексацию зарплат, а расширение штата собираются проводить 25% компаний. Автор отмечает, что планы найма отражают осторожный подход бизнеса к формированию команд.

Главное

  • В опросе Antal Talent участвовали 211 компаний, включая 23 фармацевтические.
  • 50% компаний сообщили о росте финансовых показателей по сравнению с 2024 годом; по индустрии в целом показатель составил 38%.
  • 93% работодателей назвали нехватку квалифицированных специалистов главной проблемой при найме.
  • В 2025 году зарплаты повысили 95% компаний; 42% повысили их на 10–12%.
  • На 2026 год расширение штата планируют 25% компаний, а 75% сосредоточатся на замещении вакансий.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме