Целевое обучение фармспециалистов: комитет Госдумы поддержал законопроект

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Комитет Госдумы по охране здоровья 17 сентября 2025 года поддержал законопроект об изменении подготовки специалистов медицинских и фармацевтических специальностей. При поступлении на бюджетные места студентам потребуется заключить договор о целевом обучении; документ внесли в Госдуму 29 августа 2025 года. Выпускники, впервые прошедшие первичную аккредитацию специалиста, должны будут в течение трех лет работать под руководством наставника. Обязательного распределения законопроект не предусматривает: выпускник сможет самостоятельно выбрать регион и медицинскую организацию.

При нарушении договора целевого обучения предлагается возместить затраты на подготовку специалиста, включая меры поддержки, и выплатить штраф в двукратном размере компенсации. Продолжить обучение на следующей ступени без выполнения установленного срока работы можно будет при заключении нового целевого договора с тем же заказчиком. Депутаты предложили сократить период наставничества до одного года для работы в сельской местности, районах Крайнего Севера и на фармацевтических предприятиях; в октябре в Госдуме планируют провести круглый стол по законопроекту.

Главное

  • Комитет Госдумы по охране здоровья поддержал законопроект 17 сентября 2025 года.
  • Для поступления на бюджетные места по медицинским и фармацевтическим специальностям потребуется договор о целевом обучении.
  • Выпускники после первичной аккредитации должны будут работать с наставником в течение трех лет.
  • За нарушение целевого договора предложено взыскивать затраты на подготовку и штраф в двукратном размере компенсации.

Что говорят специалисты

Участники сомневаются, насколько целевой набор с обязательной отработкой совместим с долгосрочным планированием: за несколько лет потребность рынка и условия могут измениться. Отдельно звучит критика принудительного характера такой модели и вопрос, учитывают ли при её введении интересы выпускников; в качестве важного условия упоминается гарантированная оплата. Также обсуждают наставничество: участники опасаются, что длительный статус стажёра не будет соответствовать реальной продолжительности обучения обязанностям и может привести к полной нагрузке при более низкой оплате. При этом приводятся различия между освоением аптечной работы и функций на производстве.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 3). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме