Заведующий аптекой: когда можно не назначать отдельного руководителя

Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Фарма РФ» от .

В интервью ректор Сибирской фармацевтической академии Александр Гришин разъяснил, в каких случаях аптечной организации не обязательно назначать отдельного заведующего аптекой или аптечным пунктом. По словам собеседника, это допустимо, когда аптеки и аптечные пункты входят в состав подразделений без финансовой (юридической) самостоятельности. Организация может назначить работника, ответственного за производственные процессы на месте, либо оформить внутреннее совместительство провизора или фармацевта, предусмотрев для него неполную ставку заведующего. Обязанности и размер доплат необходимо закрепить в трудовом договоре. Для филиалов и представительств отдельный руководитель необходим: согласно п. 3 ст. 55 ГК РФ, эти подразделения самостоятельно действуют, представляя интересы головной компании.

Главное

  • По словам Александра Гришина, отдельный заведующий не обязателен для обособленных аптек и аптечных пунктов без финансовой (юридической) самостоятельности.
  • Аптечная организация может назначить ответственного за производственные процессы или оформить внутреннее совместительство на должности заведующего.
  • Обязанности и размер доплат за организационную работу должны быть указаны в трудовом договоре.
  • Отдельный руководитель обязателен для самостоятельно действующих филиалов и представительств, представляющих интересы головной компании.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме