Карьера в фармацевтической компании без профильного образования

Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Фарма РФ» от .

В интервью генеральный директор российского подразделения фармацевтической компании «ЭГИС» Ольга Духанова считает, что отсутствие профильного образования не закрывает путь к карьере в фармацевтической отрасли. По её словам, руководителями фармкомпаний становились, в частности, финансисты и юристы; для работы важно опираться на профессиональную команду и быть готовым учиться новому.

Ольга Духанова также отмечает, что руководителю важно принимать ответственность за решения, слышать сотрудников и получать от команды честную обратную связь. Среди ценных управленческих навыков она выделяет умение договариваться, а среди качеств сотрудников — ответственность и честность. Собеседник говорит и о необходимости баланса между работой и семьёй: время с близкими, по её мнению, помогает справляться с рабочей нагрузкой.

Главное

  • Ольга Духанова стала генеральным директором подразделения «ЭГИС-РУС» в апреле прошлого года.
  • По мнению Ольги Духановой, отсутствие профильного образования не мешает построить карьеру в фармацевтической компании.
  • Духанова считает важными профессиональную команду и готовность руководителя учиться новому.
  • Среди значимых качеств сотрудников Духанова называет ответственность и честность.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме