Подготовка молодых специалистов для фармпроизводств: практики пяти компаний

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Российские фармпроизводители привлекают молодых специалистов через профориентацию в школах, сотрудничество с колледжами и вузами, стажировки и поддержку после трудоустройства. Эти практики представители «Р-Фарм», «Биокад», «Биннофарм Групп», «Фармстандарт» и «Акрихин» обсудили на сессии «Не бойся спросить! Карьера мечты в фармацевтике» для студентов и молодых специалистов.

Компании создают профильные классы, организуют производственную практику и наставничество, а также помогают сотрудникам продолжать образование. «Фармстандарт» заключил 47 соглашений о выплате стипендий; 32 выпускника уже трудоустроились, а около 20% вакансий заняли молодые специалисты. На «Акрихине» подростки могут работать с 14 лет, практикантам платят около 34 тысяч рублей, а во время стажировки зарплата увеличивается до 70 тысяч рублей. Педагоги среднего профессионального образования отметили вклад фармкомпаний в обновление лабораторий и подготовку кадров.

Главное

  • «Р-Фарм» и Ярославский промышленно-экономический колледж создали тренинг-центр с биотехнологическим мини-заводом, биореакторами и клеточными культурами.
  • «Биокад» разрабатывает для сотрудников персональные образовательные треки и оплачивает обучение без требования обязательной отработки.
  • «Фармстандарт» заключил 47 соглашений о стипендиях; 32 выпускника трудоустроились, около 20% вакансий заняли молодые специалисты.
  • «Акрихин» предоставляет приезжим сотрудникам корпоративное жилье, а практикантам выплачивает около 34 тысяч рублей независимо от специальности.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме