Материальная ответственность в аптеке: виды и порядок взыскания ущерба

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала объясняет применение Трудового кодекса РФ к материальной ответственности работников аптек. По его изложению, взыскание возможно при прямом действительном ущербе, вине сотрудника и причинной связи; неполученные доходы работодателя не учитываются. Автор описывает ограниченную индивидуальную, полную индивидуальную и коллективную ответственность. Договор о полной материальной ответственности, согласно материалу, заключают с работниками должностей из перечня постановления Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85.

При недостаче или хищении наркотических и психотропных средств пункт 6 статьи 59 Федерального закона № 3-ФЗ предусматривает возмещение ущерба в 100-кратном размере. Работодатель проводит проверку и запрашивает письменные объяснения работника. Приказ о взыскании издается в течение месяца после определения суммы, а обратиться в суд работодатель может в течение года со дня обнаружения ущерба.

Главное

  • Автор указывает, что для взыскания нужны прямой действительный ущерб, вина работника и причинная связь.
  • Трудовой кодекс РФ предусматривает ограниченную индивидуальную, полную индивидуальную и коллективную ответственность.
  • Договор о полной материальной ответственности заключают с работниками должностей из перечня постановления Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85.
  • Пункт 6 статьи 59 Федерального закона № 3-ФЗ предусматривает возмещение ущерба от недостачи или хищения наркотических и психотропных средств в 100-кратном размере.
  • Работодатель может обратиться в суд в течение года со дня обнаружения ущерба.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме