Индикаторы риска трудовых нарушений: контроль зарплат и самозанятых

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

В Минэкономразвития предложили включить новые индикаторы риска соблюдения трудового законодательства в основания для внеплановых проверок Роструда. Новые критерии касаются зарплат ниже МРОТ, сокращения фонда оплаты труда, возможной подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми и уменьшения зарплат в медицинских организациях. Индикаторы сами по себе не являются нарушениями. На дату публикации предложения Минтруда проходили согласование и могли быть скорректированы.

Среди предложенных условий — начисление зарплаты ниже 19 242 руб. за каждый месяц квартала не менее чем 60 работникам, составляющим от 50% штата; сокращение фонда оплаты труда на 80% и более без уменьшения численности работников (при штате от 15 человек). Еще один критерий — работа организации или ИП более чем с 35 самозанятыми, если их среднемесячный доход превышает 35 тыс. руб., сотрудничество длится более трех месяцев, а доля дохода от заказчика составляет не менее 90%. Для медицинской организации индикатором может стать снижение зарплаты у 25% и более работников.

Главное

  • Минэкономразвития предложило добавить индикаторы риска для проверок соблюдения трудового законодательства.
  • Критерием может стать зарплата ниже 19 242 руб. за месяц у 60 и более работников, составляющих не менее 50% штата.
  • Возможный индикатор — сокращение фонда оплаты труда на 80% и более без уменьшения штата от 15 человек.
  • Предложение охватывает работу с более чем 35 самозанятыми и снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме