Рынок труда в фармацевтике: зарплаты, спрос на специалистов и стратегии компаний

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Рекрутинговая компания get experts представила обзор рынка труда в фармацевтике по итогам исследования 2023–2024 годов с участием специалистов и работодателей отрасли. Компании придерживаются разных кадровых стратегий: одни расширяют команды, другие сокращают штат и отказываются от запуска новых продуктов. При этом часть работодателей перераспределяет бюджеты в пользу отделов продаж. В 2023 году зарплаты индексировали на 5–10%, в среднем на 7–8%; на 2024 год работодатели планировали повышение на 4–6%. В числе востребованных специалистов — аналитики, менеджеры SFE и Net Revenue, продакт-менеджеры, медицинские представители, биотехнологи и специалисты по доступу препаратов на рынок. Для привлечения и удержания кандидатов компании используют бонусы, социальные программы и новые инструменты поиска.

Главное

  • Исследование get experts о рынке труда в фарминдустрии охватило период 2023–2024 годов.
  • В 2023 году индексация зарплат составила 5–10%, в среднем 7–8%.
  • На 2024 год работодатели планировали индексацию зарплат на 4–6%.
  • В числе востребованных специалистов — аналитики, менеджеры SFE и Net Revenue, биотехнологи и медицинские представители.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме