Кадровый дефицит в фармотрасли: престиж профессии и подготовка специалистов

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала обобщает предложения участников отрасли по преодолению кадрового дефицита в фармацевтике. Лариса Лаврентьева сообщила, что дефицит персонала на фармацевтических предприятиях и в аптечных организациях достигает 25%. В опросе «Фарма РФ» только 15% фармацевтических работников выразили желание, чтобы их дети получили высшее фармацевтическое образование. Среди причин назывались низкая зарплата и снижение престижа профессии.

Участники обсуждения считают важными развитие сотрудничества предприятий с колледжами и вузами, обновление учебных программ и включение цифровых компетенций. По мнению экспертов, обучение должно учитывать потребности фармпроизводства, в том числе навыки работы с разным оборудованием и знание надлежащих практик. Елена Лилеева отметила отсутствие согласованной системы подготовки и сертификации специалистов по GxP и предложила выстроить обучение на нескольких уровнях.

Главное

  • По данным Ларисы Лаврентьевой, на фармпредприятиях и в аптечных организациях не хватает до 25% сотрудников.
  • Согласно опросу «Фарма РФ», высшее фармацевтическое образование для своих детей выбрали бы 15% опрошенных специалистов.
  • Эксперты считают, что образовательные программы должны учитывать цифровые компетенции и потребности фармацевтического производства.
  • Елена Лилеева указала на отсутствие согласованной системы подготовки и сертификации специалистов по GxP.

Что говорят специалисты

Многие участники связывают кадровый дефицит прежде всего с низкой оплатой, высокой нагрузкой и отношением руководства, отмечая, что при таких условиях молодёжь не выбирает профессию, а опытным сотрудникам трудно оставаться в ней. Часть коллег указывает на недостаток признания и профессионального влияния фармацевтов, в том числе на управленческих позициях, и выступает за достойные условия и большую роль специалистов отрасли. Другие обсуждают необходимость обновить образовательные программы и стандарты с учётом практики. Отдельные участники связывают проблему с устройством рынка и руководством, не имеющим профильной подготовки; звучат также опасения за набор и подготовку будущих кадров.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 50). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме