Аккредитация фармацевтов после отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор объясняет правила аккредитации фармацевтов и провизоров, находившихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. По его мнению, истечение срока сертификата специалиста или профессиональной аккредитации во время такого отпуска не препятствует прохождению периодической аккредитации: ее можно пройти после окончания срока или перед выходом на работу. Автор отмечает, что просрочка не влечет негативных последствий для работника и работодателя, поскольку специалист фактически не ведет профессиональную деятельность. Официально оформленный отпуск не считается перерывом в профессиональной деятельности; отчет для аккредитации согласует руководитель организации, с которой специалист состоит в трудовых отношениях. Период без официального трудоустройства считается перерывом в профессиональном стаже. При перерыве более 5 лет необходимы профессиональная переподготовка и очная двухэтапная первичная специализированная аккредитация по Федеральному закону № 323-ФЗ и приказу Минздрава России № 709н.

Главное

  • По мнению автора, официально оформленный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком не прерывает профессиональную деятельность фармацевта.
  • Периодическую аккредитацию можно пройти после истечения срока допуска или непосредственно перед выходом на работу.
  • Отчет для периодической аккредитации согласует руководитель организации, с которой специалист состоит в трудовых отношениях.
  • Перерыв в профессиональном стаже более 5 лет требует профессиональной переподготовки и очной двухэтапной первичной специализированной аккредитации.

Что говорят специалисты

Участники связывают необходимость дополнительной подготовки с тем, сохранялись ли трудовые отношения во время отпусков и был ли перерыв в работе по фармацевтической специальности. Высказывается позиция, что при сохранении трудоустройства перерыв не возникает, а при длительном отсутствии работы вопрос переобучения можно решать через службу занятости. Отдельно обсуждают профессиональный отчет: в ответ на вопрос о том, как его составлять без текущей деятельности, поясняют, что в него включают сведения о работе до ухода в отпуск.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 4). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме