GSK планирует увеличить долю женщин-руководителей до 37% к 2022 году

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

GSK заявила о намерении увеличить долю женщин на руководящих должностях с нынешних 31% до 37% к 2022 году. Цель входит в политику социальной интеграции и кадрового многообразия, которую компания назвала приоритетом своей деятельности.

Для реализации стратегии GSK привлекла 100 консультантов по вопросам социальной диверсификации. Консультанты опросили целевые группы во всех регионах присутствия компании, чтобы выявить препятствия для карьерного продвижения женщин и оценить, в какой мере мужчины могли бы их поддерживать. По результатам исследования, основными препятствиями для женщин в достижении успеха названы сами женщины, их коллеги и работодатель.

Главное

  • GSK планирует довести долю женщин на руководящих должностях до 37% к 2022 году.
  • В настоящее время женщины занимают 31% руководящих должностей в GSK во всех регионах.
  • GSK привлекла 100 консультантов по вопросам социальной диверсификации.
  • Опрос целевых групп прошёл во всех регионах присутствия GSK.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме