Найм в фармацевтических компаниях: вакансии закрывают дольше

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

По исследованию Antal Talent, 75% фармацевтических компаний стали дольше закрывать вакансии. Среди работодателей, нанимающих сотрудников среднего менеджмента, 43% завершают поиск за четыре—шесть месяцев, 40% — за один—три месяца; у 7% на это уходит меньше месяца, а у 10% — свыше полугода.

В августе 2023 года 35% опрошенных компаний планировали расширить штат, а 56% открывали вакансии на замену. До конца года 87% компаний намеревались нанять специалистов по продажам, 42% — по маркетингу и 20% — в производство. Контроффер удерживает сотрудника в компании в 60% случаев. В этом году 90% компаний повысили зарплаты, причем 70% из них — на 4–9%; соискатели в среднем увеличили зарплатные ожидания на 16–20%.

Главное

  • 43% компаний ищут сотрудников среднего менеджмента от четырех до шести месяцев.
  • В августе 2023 года 35% опрошенных компаний заявили о планах увеличить штат.
  • До конца 2023 года 87% компаний планировали нанять специалистов по продажам.
  • В 60% случаев сотрудник принимает контроффер и остается у действующего работодателя.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме