Рынок труда в фармацевтике после пандемии: дефицит провизоров и зарплаты

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала анализирует, как пандемия повлияла на занятость и зарплаты в фармацевтической отрасли. По приведённым данным hh.ru, в Петербурге за неполный 2020 год открыли на 11% меньше вакансий по направлению «Фармацевтика», чем в 2019 году; на одну вакансию приходилось меньше двух резюме. В ноябре 2020 года соискатели указывали ожидаемую зарплату около 50 тыс. рублей, а медицинские представители — около 70 тыс. рублей. Средняя зарплата в сегменте составляла 48 тыс. рублей, на 3 тыс. рублей больше, чем годом ранее.

Автор отмечает, что кадровый дефицит затрагивал аптечный персонал и фармацевтические производства, а пандемия усилила нагрузку на работников. В статье также сообщается, что с 1 июля 2020 года маркировка лекарств стала обязательной и, по мнению опрошенных представителей отрасли, увеличила трудозатраты. Директор по развитию аналитической компании «АРЭНСИ Фарма» связывал возможное высвобождение опытных провизоров с закрытием аптек и снижением спроса.

Главное

  • В Петербурге за неполный 2020 год число вакансий по направлению «Фармацевтика» сократилось на 11% к 2019 году.
  • В ноябре 2020 года соискатели указывали ожидаемую зарплату около 50 тыс. рублей.
  • Средняя зарплата в фармацевтическом сегменте составляла 48 тыс. рублей — на 3 тыс. рублей больше, чем годом ранее.
  • Обязательная маркировка лекарств действует с 1 июля 2020 года.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме