НПР вместо НМО: что предусматривает законопроект Минздрава для медработников

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Законопроект Минздрава, опубликованный в августе 2019 года, предлагает заменить непрерывное медицинское образование (НМО) непрерывным профессиональным развитием (НПР) медицинских и фармацевтических работников. По пояснению ведомства, развиваться специалисты смогут не только через повышение квалификации, но и участвуя в научных и профессиональных мероприятиях на протяжении трудовой деятельности.

Проект предусматривает, что работодатель будет создавать условия для повышения квалификации сотрудников и направлять их на обучение. На портале НМО планируется показывать персональные рекомендации, а результаты онлайн-курсов — учитывать в образовательном портфолио. В НПР можно будет включать мероприятия за рубежом, если их перечень признает Минздрав. Проект не содержит положений о материальном поощрении работников. Для периодической аккредитации врачам требовалось набирать 50 часов в год и 250 часов за пять лет.

Главное

  • Минздрав предложил заменить непрерывное медицинское образование непрерывным профессиональным развитием.
  • В НПР планируется учитывать участие в научных и профессиональных мероприятиях, а также результаты онлайн-курсов.
  • Работодатель должен будет создавать условия для обучения сотрудников и направлять их на повышение квалификации.
  • Мероприятия за рубежом можно будет учитывать, если их перечень признает Минздрав.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме