Наём работников ИП в фармацевтике: позиция суда Башкортостана

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала обосновывает позицию, что индивидуальный предприниматель с фармацевтической лицензией вправе нанимать провизоров и фармацевтов. Арбитражный суд Республики Башкортостан не поддержал позицию территориального органа Росздравнадзора о наказании предпринимателя за привлечение сотрудников к фармацевтической деятельности. После плановой проверки надзорный орган составил протокол по ч. 4 ст. 14.1 КоАП РФ, расценив найм работников как грубое нарушение лицензионных требований. Автор указывает, что Постановление Правительства РФ №1081 устанавливает требования к образованию и стажу самого ИП, а также предусматривает наличие работников по трудовым договорам, не исключая предпринимателей. В материале также отмечено, что Федеральный закон №128-ФЗ, на который ссылалось письмо Росздравнадзора №2391 от 10.09.2004, утратил силу после принятия Федерального закона №99-ФЗ.

Главное

  • Автор связывает позицию Ассоциации аптечных учреждений «СоюзФарма» с нормами Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ №1081.
  • Арбитражный суд Республики Башкортостан не поддержал наказание ИП за привлечение работников к фармацевтической деятельности.
  • Постановление Правительства РФ №1081 требует от работников по трудовым договорам фармацевтического образования и сертификата специалиста.
  • Федеральный закон №128-ФЗ утратил силу после принятия Федерального закона №99-ФЗ.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме