Фармкомпании сообщают о нехватке квалифицированных специалистов

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Опрос Antal Talent показал, что 74% фармкомпаний испытывают нехватку специалистов с нужной квалификацией, а 61% затрудняются привлекать опытных сотрудников. Еще 52% работодателей отмечают разрыв между ожиданиями кандидатов и возможностями компаний.

Среди причин кадровых трудностей участники рынка называют нежелание квалифицированных специалистов менять работу: доля таких сотрудников увеличилась с 9% в 2024 году до 20% в 2025-м. При этом 21% опрошенных фармспециалистов активно ищут вакансии. Обычно поиск занимает 1–3 месяца; у 23% он длится 4–6 месяцев, а 12% ищут работу дольше. В Antal Talent также связывают поиск новой работы с усталостью специалистов от текущих задач и ограниченными возможностями профессионального роста.

Главное

  • 74% фармкомпаний сообщили о нехватке специалистов с требуемой квалификацией.
  • 61% работодателей испытывают трудности с привлечением опытных специалистов.
  • Доля специалистов, не желающих менять работу, выросла с 9% в 2024 году до 20% в 2025-м.
  • Активно ищут новую работу 21% опрошенных фармспециалистов.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме