Повышение квалификации медработников и переход к аккредитации: обязанности работодателя

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор разъясняет требования к повышению квалификации медицинских и фармацевтических работников и их допуску к профессиональной деятельности. По изложению автора, обучение необходимо проходить не реже одного раза в пять лет; требование относится, в частности, к врачам, медсёстрам, фельдшерам, провизорам, фармацевтам, санитарам и управленческому персоналу.

Автор указывает, что работодатель должен направлять сотрудников на обучение, оплачивать его и сохранять за ними рабочее место и средний заработок. Курсы должны проводить организации с соответствующей аккредитацией: мастер-классы и тренинги без официальной документации повышением квалификации не считаются. В материале также описан переход к аккредитации специалистов с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года включительно. Сертификаты специалистов, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до окончания указанного в них срока.

Главное

  • Автор указывает, что медицинские работники должны проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.
  • Работодатель должен направлять сотрудников на обучение, оплачивать его и сохранять рабочее место и средний заработок.
  • Курсы повышения квалификации должны проводить организации с соответствующей аккредитацией.
  • Переход к аккредитации специалистов описан как поэтапный с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года включительно.
  • Сертификаты, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до окончания указанного срока.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме