Аптечные кадры: причины выгорания и аккредитация провизоров-технологов

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

На III съезде РААС участники связали дефицит аптечных кадров и выгорание специалистов с расхождением между подготовкой в вузах, ожиданиями работников и подходами работодателей. Представители отрасли обсуждали, как аптечные сети адаптируют новичков и создают возможности для профессионального развития.

По словам участников, провизоры с высшим образованием уходят из аптек, если не видят перспектив развития, а высокая нагрузка усиливает риск выгорания. Елена Неволина сообщила, что провизорам-технологам без аккредитации необходимо пройти ее до 31 декабря 2025 года; специалисты, прошедшие аккредитацию, могут продолжать работу до 2030 года. Минздрав России рассматривает вопрос трудоустройства студентов по специальности «Фармацевтическая технология» как минимум на 2026 год. Также обсуждалось привлечение сотрудников «Почты России» к продаже ограниченного перечня безрецептурных лекарств после 72-часового обучения — только в населенных пунктах без аптеки и ФАП.

Главное

  • На III съезде РААС обсуждали причины кадрового дефицита и выгорания работников аптек.
  • Доля провизоров в кадровом составе фармработников сети «Здравсервис» составляет 25—30%.
  • Провизоры-технологи, прошедшие аккредитацию, могут продолжать профессиональную деятельность до 2030 года.
  • Остальным провизорам-технологам необходимо пройти аккредитацию до 31 декабря 2025 года.
  • Минздрав России допускает продажу «Почтой России» ограниченного перечня безрецептурных лекарств в населенных пунктах без аптеки и ФАП.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме