Подготовка кадров для фармрынка: чего не хватает выпускникам вузов

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

На конференции «Путь в фарминдустрию» в РУДН им. Патриса Лумумбы представители вуза и фармкомпаний обсудили, какие знания и навыки нужны молодым специалистам. Среди проблем подготовки выпускников эксперты назвали слабое понимание полного цикла разработки и вывода лекарства на рынок, недостаток практических знаний о требованиях GxP и GMP и ограниченное участие в научных проектах, в том числе с применением вычислительных методов. Работодатели также отметили важность интереса к профессии, умения работать в команде и готовности к практическим задачам. По словам представителя АО «Р-Фарм», стажировки компании длятся от трех до шести месяцев, выплаты начинаются от 35 тыс. руб. На конференции также прозвучало, что зарплата 300—350 тыс. руб. может быть достижима для опытного специалиста, но не на старте карьеры.

Главное

  • Конференцию «Путь в фарминдустрию» организовал Институт фармации и биотехнологий РУДН им. Патриса Лумумбы.
  • Эксперты указали на недостаток у выпускников знаний о полном цикле препарата и практического понимания требований GxP и GMP.
  • Стажировки АО «Р-Фарм» длятся от трех до шести месяцев, выплаты стажерам начинаются от 35 тыс. руб.
  • По словам представителя «Артселленс», зарплата 300—350 тыс. руб. достижима для опытного специалиста, но не при начале карьеры.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме