Фармацевтические кадры: дефицит, аккредитация и различия образования
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Фарма РФ» от .
В интервью профессор кафедры управления и экономики фармации Медицинского института РУДН им. Патриса Лумумбы рассказала о дефиците фармацевтических кадров, подготовке провизоров и проблемах периодической аккредитации. По данным исследований, которые приводит собеседник, около 60% аптек испытывают нехватку провизоров, провизоров-технологов и провизоров-аналитиков. Потребность в специалистах с фармацевтическим образованием есть и у производителей лекарств. В РУДН число поступивших на первый курс фармации снизилось с 200 человек три года назад до 140 в 2025 году; в текущем году вуз выделил 25 бюджетных мест.
Собеседник связывает часть сложностей периодической аккредитации с несоответствием должностей в трудовых документах квалификационным требованиям. По её словам, около трёх тысяч провизоров-технологов остаются без подтверждённой аккредитации, хотя имеют стаж работы в аптеках. Собеседник также отмечает, что для аптечной работы во многих случаях достаточно среднего фармацевтического образования, тогда как высшее образование готовит специалистов в том числе для производства лекарств, регуляторной сферы и научных исследований.
Главное
- По данным исследований, около 60% аптек испытывают нехватку провизоров, провизоров-технологов и провизоров-аналитиков.
- В РУДН число поступивших на первый курс фармации снизилось с 200 человек три года назад до 140 в 2025 году.
- В 2025 году в РУДН выделили 25 бюджетных мест для будущих провизоров.
- Около трёх тысяч провизоров-технологов остаются без подтверждённой периодической аккредитации из-за расхождений в должностях и квалификационных требованиях.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.
Войти Регистрация