Периодическая аккредитация фармацевтов и дефицит кадров в аптеках

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала анализирует, как периодическая аккредитация и обсуждаемый законопроект о трехлетнем наставничестве могут повлиять на обеспеченность аптек фармацевтическими кадрами. По данным Росстата на апрель, почти каждая шестая вакансия провизора оставалась незанятой; эксперты опасаются дальнейшего роста дефицита.

В Госдуме рассматривается законопроект №1006061-8: для выпускников предлагается обязательная трехлетняя отработка с наставником, а новые нормы планируется применять с 1 марта 2026 года. Эксперты, чьи позиции приводит автор, связывают отказы при периодической аккредитации с техническими сбоями, формальными ошибками в документах и несогласованностью квалификационных требований. Один из предложенных подходов — упростить аккредитацию для специалистов со стажем от 25 лет. Среди мер поддержки кадров участники обсуждения называют целевое обучение и материальное стимулирование наставников.

Главное

  • С 1 января 2026 года должен завершиться переход от сертификатов специалистов к свидетельствам об аккредитации.
  • Законопроект №1006061-8 предусматривает обязательную трехлетнюю отработку выпускников с наставником; нормы планируется применять с 1 марта 2026 года.
  • По данным Росстата на апрель, незанятой оставалась почти каждая шестая вакансия провизора.
  • Эксперт оценивает долю провизоров, которых затрагивает проблема квалификационного соответствия, примерно в 30%.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме