Наставничество на работе: ФНПР предлагает доплату от 10% оклада

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

ФНПР передала Минтруду проект рекомендаций, посвящённых наставничеству на рабочем месте. Согласно проекту, за обучение каждого подопечного предлагается назначить доплату не ниже 10% оклада; наставничество предлагается оформлять как дополнительную работу через совмещение должностей. Это предложение пока представлено в проекте рекомендаций.

Также ФНПР предлагает предоставить наставникам приоритет при выборе времени отпуска, гибкий график, компенсацию расходов на проезд и связь, связанных с наставничеством, и возможность попасть в кадровый резерв на руководящие должности. Отдельно в публикации отмечено намерение обязать выпускников медицинских и фармацевтических образовательных программ после первичной аккредитации три года трудиться под руководством опытного наставника.

Главное

  • ФНПР направила в Минтруд проект рекомендаций по организации наставничества на рабочем месте.
  • Проект предлагает доплачивать наставнику не менее 10% от оклада за каждого обучаемого.
  • Наставникам предлагают компенсировать расходы на проезд и связь, связанные с наставничеством.
  • Выпускников медицинских и фармацевтических программ после первичной аккредитации хотят обязать работать под руководством наставника три года.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме