Повышение квалификации медработников: возмещение расходов работодателю

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала разбирает вывод Калининградского областного суда о расходах на обязательное повышение квалификации медицинского работника: суд счёл, что работодатель не вправе требовать их возврата при досрочном увольнении. В рассмотренном деле врач ультразвуковой диагностики по соглашению должен был проработать в больнице минимум 3 года после обучения, но уволился, не проработав и года. Работодатель обратился в суд, ссылаясь на соглашение о возмещении стоимости обучения.

Автор указывает, что медицинским работникам нужно проходить повышение квалификации как минимум один раз за 5 лет, а для получения сертификата специалиста такое обучение необходимо. По мнению автора, обязательное обучение должно оплачиваться работодателем; условие о возврате расходов не применяется, поскольку договорная ответственность работника не может быть выше установленной законом. В материале также приведены решения судов других регионов, которые разделяют эту позицию.

Главное

  • Калининградский областной суд рассмотрел спор о взыскании с врача расходов на повышение квалификации.
  • По соглашению врач должен был проработать в больнице минимум 3 года, но уволился, не проработав и года после обучения.
  • Медицинским работникам необходимо проходить повышение квалификации как минимум один раз за 5 лет.
  • Для получения сертификата специалиста медицинскому работнику необходимо пройти повышение квалификации.
  • В материале названы решения судов Ханты-Мансийского автономного округа, Коми, Карелии, Волгоградской и Приморской областей.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме