Расчет среднего заработка с 1 сентября 2025 года: новые правила

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

С 1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок расчета среднего заработка для отпускных, выходных пособий и других выплат. Постановление Правительства № 540 от 24.04.2025 устанавливает, что при расчете учитываются фактически отработанные периоды, а из расчетного периода убираются дни отсутствия сотрудника и начисленные за это время суммы.

Исключение касается, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от сторон, участия в забастовке и оплачиваемых выходных для ухода за детьми-инвалидами. Также не учитываются другие периоды освобождения от работы с сохранением заработка полностью или частично либо без оплаты. Помимо премий в расчет включаются любые денежные поощрения.

Главное

  • Постановление Правительства № 540 от 24.04.2025 утверждает новый порядок расчета среднего заработка.
  • Новые правила расчета отпускных и выходных пособий начнут действовать 1 сентября 2025 года.
  • Из расчетного периода исключат дни отсутствия сотрудника и начисленные за эти дни суммы.
  • Помимо премий при расчете среднего заработка будут учитываться любые денежные поощрения.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме