Медосмотры работников аптек: оплата, сроки и документы

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала объясняет правила предварительных и периодических медосмотров работников аптек и связанные с ними трудовые гарантии. Работодатель оплачивает осмотры, необходимые для работы, и бумажную медицинскую книжку. Если сотрудника обязали пройти медосмотр за свой счет, работодателю может грозить штраф до 130 000 руб.; на время осмотра за работником сохраняются должность и средний заработок, а работу в выходной день оплачивают в двойном размере.

При приеме на работу проводят предварительный медосмотр. Для него нужны направление работодателя, документ, удостоверяющий личность, СНИЛС и полис обязательного или добровольного медицинского страхования. В организациях, занимающихся торговлей, включая аптеки, периодические осмотры проходят раз в год. Работодатель должен ознакомить работников с календарным планом не позднее чем за 10 рабочих дней до начала осмотра и вручить направления под подпись. Медорганизация оформляет заключение в пяти экземплярах; один из них выдают работнику не позднее пяти рабочих дней.

Главное

  • Работодатель оплачивает обязательные медосмотры и бумажную медицинскую книжку работника.
  • За требование оплатить медосмотр самостоятельно работодателю может грозить штраф до 130 000 руб.
  • Периодические медосмотры в аптеках проводят раз в год.
  • Работодатель знакомит работников с календарным планом не позднее чем за 10 рабочих дней до осмотра.
  • Медорганизация оформляет заключение о медосмотре в пяти экземплярах.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме