Корпоративные льготы указаны в 90% вакансий фармкомпаний

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

В январе—мае 2025 года хотя бы один элемент корпоративных программ благополучия фигурировал в 90% вакансий российских фармкомпаний. Такой результат показало совместное исследование «Алцеи» и HeadHunter, основанное на вакансиях hh.ru и данных сервиса «Банк данных зарплат».

Чаще всего работодатели указывали корпоративную или компенсируемую мобильную связь — более чем в 80% объявлений; ДМС — в 54%. Оплату питания предлагали в 45% вакансий, трансфер — в 44%, бонусы для спорта и фитнеса — в каждой четвертой вакансии на начало 2025 года. Гибридный график указан в 8% вакансий, за год число таких предложений выросло на 29%. Упоминания консультаций, включая психологические и юридические, увеличились на 200%.

Главное

  • Исследование «Алцеи» и HeadHunter охватило вакансии фармкомпаний за январь—май 2025 года.
  • Корпоративная или компенсируемая мобильная связь упоминалась более чем в 80% вакансий, ДМС — в 54%.
  • Оплату питания предлагали в 45% вакансий, трансфер — в 44%.
  • Гибридный график встречался в 8% вакансий, а число предложений с ним за год выросло на 29%.
  • Упоминания психологических и юридических консультаций в вакансиях выросли на 200%.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме