Обучение сотрудников фармкомпаний: цифровые платформы и мотивация

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

На Тринадцатой конференции «Цифровые технологии в фармацевтике: фокус на импортозамещении и повышении эффективности» представители фармкомпаний и аптечной сети обсудили корпоративное обучение. Формат занятий, по мнению участников, следует выбирать с учетом задач: для сотрудников фармпроизводства подходят очные занятия, а онлайн — для тестирования, адаптации новичков и развития soft skills.

Участники отметили, что корпоративную систему обучения важно встроить в IT-инфраструктуру компании, сделать доступной с разных устройств и удобной для пользователей. При разработке платформы необходимо определить цели и бюджет, учесть потребности персонала и обеспечить поддержку контента. Для вовлечения сотрудников обсуждались игровые занятия, короткие онлайн-модули с геймификацией, наставничество и участие руководителей. При внедрении изменений спикеры рекомендовали объяснять их цели и регулярно собирать обратную связь.

Главное

  • На конференции обсуждали обучение сотрудников фармкомпаний и аптечной сети.
  • Для сотрудников фармпроизводства участники рекомендовали очное обучение.
  • Онлайн-формат подходит для тестирования, адаптации новичков и развития soft skills.
  • При внедрении изменений в работе компании спикеры рекомендовали объяснять их цели и собирать обратную связь.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме