ЭКДО в аптеке: оформление приема и выбытия из бригады материальной ответственности

Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Фарма РФ» от .

В интервью эксперт службы Правового консалтинга «ГАРАНТ» объяснила, как оформлять прием сотрудника в бригаду и выбытие из нее при электронном кадровом документообороте (ЭКДО) и договоре о полной коллективной материальной ответственности. По мнению собеседника, такие договоры можно оформлять через платформу «Работа в России» или информационную систему работодателя: часть третья статьи 22.1 ТК РФ не исключает их из ЭКДО.

Пункт 5 типовой формы, утвержденной постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85, предусматривает дату выбытия рядом с подписью уходящего работника, а для нового участника — его подпись и дату вступления в бригаду; перезаключать договор не требуется. Если технические возможности системы не позволяют внести эти данные, эксперт рекомендует оформлять договор на бумаге. Проект приказа Минтруда России от 20.01.2025 с вариантом электронного заявления работника не является нормативным актом, поэтому собеседник считает, что применять этот способ пока нельзя.

Главное

  • Эксперт считает, что договор о полной коллективной материальной ответственности можно оформить через «Работу в России» или систему работодателя.
  • При выбытии работника указывают дату рядом с его подписью; новый участник подписывает договор и указывает дату вступления.
  • По типовой форме, утвержденной постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85, договор при смене состава бригады не перезаключают.
  • Проект приказа Минтруда России от 20.01.2025 не является нормативным актом.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме