Текучесть кадров в фармацевтических компаниях России: причины и удержание

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала рассматривает текучесть персонала как показатель кадровой ситуации в российской фармацевтической отрасли и связывает увольнения с уровнем дохода, ограниченными карьерными перспективами и стрессом. Разбор основан на ежеквартальном опросе Antal Talent, который прошёл с 10 февраля по 17 марта 2025 года и охватил 28 фармацевтических компаний.

По данным опроса, доля компаний, сообщивших о росте текучести, увеличилась с 39% в 2023 году до 52% в 2024-м. Средний уровень добровольных увольнений в фарме в 2024 году составил 20%, среди офисных сотрудников — 13%. Автор отмечает, что удержанию персонала могут способствовать понятные условия оплаты и бонусов, обучение, наставничество и ранняя работа с демотивацией. Реферальные программы есть у 76% фармкомпаний, а 29% компаний регулярно сталкиваются с возвращением бывших сотрудников.

Главное

  • Опрос Antal Talent прошёл с 10 февраля по 17 марта 2025 года и охватил 28 фармацевтических компаний.
  • Доля компаний, сообщивших о росте текучести, выросла с 39% в 2023 году до 52% в 2024 году.
  • Средняя добровольная текучесть в фарме в 2024 году составила 20%, среди офисных сотрудников — 13%.
  • Реферальные программы используют 76% фармкомпаний, а 29% регулярно отмечают возвращение бывших сотрудников.

Что говорят специалисты

Часть участников связывает уход специалистов с дефицитом кадров и неудовлетворительным отношением работодателей к персоналу. В ответ звучит противоположный акцент: условия труда, по мнению собеседника, зависят и от готовности работников не мириться с таким отношением. Отдельно отмечается, что слияния и поглощения могут менять формальную принадлежность сотрудников к компании без фактической смены места работы, поэтому такие процессы тоже важно учитывать при анализе текучести.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 3). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме