Фармацевтическое образование: дистанционный формат и нехватка провизоров
Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .
Автор связывает нехватку провизоров в аптечной отрасли в том числе с отсутствием заочной формы высшего фармацевтического образования: по ее словам, эта возможность исключена из ФГОС около 10 лет назад. Автор считает, что дистанционные технологии можно использовать как альтернативу, сочетая онлайн-обучение с практикой в аптеке под руководством преподавателя и наставника. Такой формат, по ее оценке, позволит совмещать учебу с работой и семейными обязанностями.
Для системы НМФО дистанционный формат дает возможность выбирать темы и образовательную организацию, не уезжая из своего населенного пункта. Среди причин кадрового дефицита автор также указывает быстрое открытие аптек, снижение привлекательности профессии и несоответствие учебных программ реальной работе. Для отрасли она предлагает определить нормативы количества аптек и потребности в специалистах, а также согласовать подготовку кадров между вузами, колледжами и работодателями.
Главное
- По мнению автора, заочная форма высшего фармацевтического образования отсутствует около 10 лет.
- Автор предлагает рассматривать дистанционные технологии как альтернативу заочному обучению провизоров.
- Среди причин нехватки кадров автор называет рост числа аптек и снижение привлекательности фармацевтической профессии.
- Автор предлагает установить нормативы количества аптек и потребности в специалистах.
Что говорят специалисты
Участники расходятся в оценке заочного и дистанционного обучения: одни считают его важным способом подготовки специалистов, другие сомневаются, что в таком формате можно освоить необходимые знания и навыки. Часть коллег полагает, что для повседневной работы за первым столом достаточно среднего образования, а высшее нужно для руководящих и специализированных задач. Другие связывают дефицит провизоров с тем, что профильные должности занимают люди без фармацевтической подготовки. Среди причин проблем также называют устройство аптечного бизнеса, невысокую оплату и разницу между объёмом обязанностей и зарплатой; звучит и мнение, что ответственность лежит не только на работодателях, но и на профессиональном сообществе.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 26). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.
Войти Регистрация