Аптечный рынок: порог перехода на НДС, дефицит кадров и доля СТМ
Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .
В материале по итогам 24-го Аптечного саммита автор приводит оценки участников о налогах, кадровой ситуации и собственных торговых марках аптек. По мнению участников, порог перехода на НДС, вероятно, продолжит снижаться; обратной тенденции они не ожидают. Участники рынка также отмечают дефицит кадров. Автор сообщает, что нехватка работников может сопровождаться ростом зарплат и улучшением систем мотивации, однако результаты этих изменений покажет практика. В дискуссиях о доле собственных торговых марок (СТМ) большинство участников поддержали ориентир не выше 20% в аптеке.
Главное
- Участники 24-го Аптечного саммита считают вероятным дальнейшее снижение порога перехода на НДС.
- Большинство участников рынка отмечают дефицит кадров в аптеках.
- По оценке автора, зарплаты могут расти, а системы мотивации — улучшаться.
- Большинство участников дискуссий считают, что доля СТМ в аптеке не должна превышать 20%.
Что говорят специалисты
Участники сомневаются, что зарплаты в отрасли будут расти, а дефицит специалистов станет острее: среди аргументов — замедление открытия аптек. Часть обсуждения посвящена возможному ограничению торговли аптечными товарами для работников без фармацевтического образования. Одни указывают на уже действующие правила и предусмотренные исключения, другие опасаются, что их можно использовать для формального обхода требований. Отдельные участники считают противоречивым ужесточение требований к персоналу при одновременном расширении дистанционной торговли и доставки; также звучит сомнение в конкурентных преимуществах аптек перед онлайн-площадками.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 11). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.
Войти Регистрация