Поправки Минэкономразвития в ТК РФ: переработки до 240 часов и новые основания увольнения

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Минэкономразвития подготовило проект поправок в Трудовой кодекс РФ для повышения гибкости рынка труда на фоне дефицита кадров. Предложения пока не являются действующими нормами. Ведомство предлагает увеличить допустимую сверхурочную работу до четырех часов в день и 240 часов в год, а часы сверх 120 в год оплачивать в двойном размере. Также проект предусматривает возможность отзывать из отпуска работников, занятых во вредных или опасных условиях, с их согласия и двойной оплатой.

Среди других инициатив — сократить с двух месяцев до одного срок предупреждения об изменении условий трудового договора и закрепить дополнительную компенсацию в размере месячного заработка при отказе работника продолжать работу на новых условиях. Работодателям предлагают разрешить увольнять сотрудников, которые не выходят на работу четыре месяца по неизвестным причинам, а численность работников малого и среднего бизнеса, с которыми можно заключать срочные договоры, увеличить с 35 до 70 человек.

Главное

  • Проект предлагает увеличить допустимую сверхурочную работу до четырех часов в день и 240 часов в год.
  • За сверхурочные часы свыше 120 в год предлагается установить двойную оплату.
  • Срок предупреждения об изменении условий трудового договора предлагается сократить с двух месяцев до одного.
  • Для субъектов малого и среднего бизнеса предлагается повысить лимит работников для срочных договоров с 35 до 70 человек.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме