Кадровый дефицит в фармотрасли России: целевое обучение в стратегии до 2030 года

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

В России в аптеках и на фармацевтических предприятиях не хватает 25% работников; по оценке участников рынка, в ближайшие два-три года дефицит может вырасти до 30%. Утверждённая Правительством Стратегия развития фармацевтической промышленности до 2030 года предусматривает подготовку предложений о целевом обучении специалистов за счёт бюджета и договорах абитуриентов с фармацевтическими предприятиями. Минобрнауки, Минздрав, Минпромторг и региональные власти должны представить предложения к июню 2024 года.

В 2023 году Ассоциация независимых аптек просила разрешить иностранным работникам занимать долю в 25% в фармацевтической рознице, однако Правительство инициативу не поддержало. Стратегия также предусматривает разработку гибких образовательных программ и практическую подготовку студентов на предприятиях. Высшее образование по профильным направлениям предлагают более 170 вузов, среднее специальное фармацевтическое — почти 70 колледжей.

Главное

  • В аптеках и на фармацевтических предприятиях России не хватает 25% работников.
  • Участники рынка считают, что в ближайшие два-три года кадровый дефицит может достичь 30%.
  • Стратегия развития фармацевтической промышленности до 2030 года предусматривает целевое обучение за счёт бюджета.
  • Минобрнауки, Минздрав, Минпромторг и региональные власти должны представить предложения к июню 2024 года.
  • Правительство не поддержало просьбу Ассоциации независимых аптек о доле иностранных работников в 25% в фармацевтической рознице.

Что говорят специалисты

Часть участников связывает нехватку специалистов с низкой привлекательностью профессии: они указывают на невысокую оплату, высокую нагрузку и снижение статуса фармацевтов. Другие оспаривают саму трактовку проблемы как кадрового дефицита и считают, что аптечных точек стало слишком много. Также звучит мнение о несоответствии между уровнем образования провизора и доступными ему профессиональными ролями: участники говорят о недостатке возможностей для работы в управлении и научной сфере. В обсуждении преобладают рассуждения о причинах кадровой проблемы; конкретных аргументов за целевое обучение почти нет.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 5). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме