Кадры для фармотрасли: дефицит абитуриентов и сотрудничество вузов с работодателями

Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Фарма РФ» от .

В интервью ректор Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета Игорь Наркевич оценил ситуацию с кадрами в фармотрасли. По его словам, спрос на специалистов пока лишь немного опережает предложение и не мешает запуску новых производств; за последние три года число работников фармацевтических предприятий Санкт-Петербурга выросло на 2000 человек. В перспективе Наркевич ожидает усиления кадрового дефицита из-за сокращения числа школьников, выбирающих профильные экзамены: ЕГЭ по химии в этом году сдавали на 4000 человек меньше, чем в прошлом, а число сдающих биологию уменьшилось ещё сильнее.

СПХФУ ежегодно принимает около 1000 абитуриентов, до выпуска доходят около 800. По словам ректора, практически все выпускники уже работают или знают, где будут трудиться. Студенты проходят практику более чем на 40 предприятиях. Для привлечения будущих абитуриентов университет ведёт диалог с учителями и развивает инициативу по созданию центра компетенций для школьников и педагогов; также предложено выделить средства на оснащение школьных кабинетов химии.

Главное

  • Игорь Наркевич считает, что спрос на кадры в фармотрасли пока немного превышает предложение, но критического разрыва нет.
  • За последние три года число сотрудников фармацевтических предприятий Санкт-Петербурга выросло на 2000 человек.
  • ЕГЭ по химии в этом году сдавали на 4000 человек меньше, чем в прошлом; число сдающих биологию снизилось ещё сильнее.
  • СПХФУ ежегодно принимает около 1000 абитуриентов, а до выпуска доходят около 800 человек.
  • Студенты СПХФУ проходят практику более чем на 40 предприятиях.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме