Кадры в аптеках: дефицит фармспециалистов и способы привлечения

В интервью директор по развитию образовательного портала Pharmznanie.ru Александр Трибунский назвал нехватку фармацевтов и провизоров одной из главных кадровых проблем аптек. На платформе зарегистрированы не менее 177 тыс. фармспециалистов. По оценкам участников рынка, численность сотрудников аптечного сегмента составляет 200–300 тыс. человек; расчет основан на 77 тыс. аптек и 3–4 работниках в каждой. Трибунский считает особенно острой нехватку специалистов в сельской местности, где фармспециалистов замещают медицинские работники.

Аптеки удерживают персонал с помощью обучения, бонусов, комфортных условий труда и карьерного роста, однако эти меры требуют затрат. Для привлечения специалистов в отрасль собеседник предлагает увеличить контрольные цифры приема по специальности «Фармация» и обеспечить социальные гарантии. Он также отмечает необходимость подготовки клинических провизоров: в стране таких специалистов пока не готовят, хотя введение дополнительного обучения обсуждалось. По мнению Трибунского, в ближайшие 3–5 лет резкого ухудшения ситуации не ожидается.