Кадровый дефицит в фармацевтической отрасли: спрос вырос на 22–25%

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

На VIII Всероссийской GMP-конференции в Екатеринбурге 27 сентября 2023 года эксперты обсудили нехватку кадров в фармацевтической отрасли. В 2023 году спрос работодателей на специалистов вырос на 22–25% по сравнению с 2022 годом, а число резюме сократилось на 22%. По данным Ирины Новиковой, hh-индекс в фармотрасли составил 2,0; критическим считается значение 1,9. По экспертной оценке Новиковой, в ближайшие 2–3 года дефицит кадров может усилиться до 30%.

Участники обсуждения отметили недостаток практических навыков у выпускников и предложили развивать профориентацию со школьного возраста, увеличивать долю практики в образовательных программах и создавать центры подготовки специалистов. Минздрав на 2024 год увеличил долю обучающихся по целевым направлениям с 10 до 20%, однако, по словам представителей ведомств, компании используют этот механизм недостаточно активно.

Главное

  • В 2023 году спрос на специалистов фармотрасли вырос на 22–25% к 2022 году, а число резюме снизилось на 22%.
  • Ирина Новикова сообщила, что hh-индекс в фармотрасли составил 2,0; критическим считается значение 1,9.
  • По экспертной оценке Ирины Новиковой, кадровый дефицит может усилиться до 30% в ближайшие 2–3 года.
  • На 2024 год Минздрав увеличил долю обучающихся по целевым направлениям с 10 до 20%.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме