Увольнение за опьянение без медосвидетельствования: позиция Верховного суда РФ

Верховный суд РФ разъяснил, что состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на работе можно подтверждать не только медицинским заключением: суду следует оценить и другие доказательства. Поводом для рассмотрения стал спор слесаря петербургского завода «Красный октябрь», производящего вертолетные двигатели. Работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, написал объяснительную с извинением и отказался от освидетельствования. Руководство завода уволило слесаря, однако суд первой инстанции восстановил его, посчитав, что опьянение не было объективно установлено. Верховный суд РФ направил дело на повторное рассмотрение в суд первой инстанции, где доказательства состояния работника должны оценить в совокупности.